HRCS

Sobre HRCS

HRCS es especialista en la captación de talento, ofreciendo soluciones a las empresas y al mismo tiempo dando un servicio personalizado a cada candidato, para ayudarle a lograr sus objetivos profesionales.

Llevamos más de trece años trabajando con personas de multitud de empresas y sectores para lograr la mejora de su competitividad. Durante este tiempo hemos crecido hasta disponer hoy de una oferta completa en materia de recursos humanos que aborda la selección de personal, la formación y la consultoría.

AYUDAMOS A EMPRESAS A ATRAER Y DESARROLLAR TALENTO PARA INTEGRAR EQUIPOS QUE POTENCIEN SU CRECIMIENTO

Principales Servicios de Smart Cities

Selección general

Ponemos a disposición de nuestros clientes un servicio integral de selección a medida, liderado por un equipo profesional y especializado.

· Head Hunting-Executive Search
· Selección de mandos y responsables de áreas
· Selección de perfiles técnicos y especialistas
· Selecciones masivas
· Assesment Center

Selección IT

Dentro de los procesos de selección, contamos con un área IT especializada en los perfiles tecnológicos. Localizamos candidatos con experiencia en un amplio espectro de tecnologías y entornos, alineados con las necesidades actuales y futuras del mercado.

Formación

Cuanto más capacitadas y más competencias tengan las personas que trabajan en una compañía, mayor será su rendimiento y la consecución de los objetivos.

• Formación Directiva
• Formación transversal (técnica, idiomas, específica sectorial, etc)
• Modalidad Presencial in Company, blended learning o e-learbubg
• Gestión de ayudas y subvenciones para formación

Consultoría

Ayudamos a nuestros clientes a que las personas aporten el máximo valor a cada unidad de trabajo. Para ello diseñamos caminos, trazamos autopistas y unimos rutas, para que el trabajador se convierta en elemento clave de la organización.

• Análisis y gestión de competencias
• Evaluación del desempeño
• Sistemas retributivos
• Estudios de clima laboral
• Mejora de la motivación y productividad
• Retención y gestión del talento
• Diseño y/o valoración de puestos de trabajo
• Comunicación interna